Medycyna Pracy
Do badań obowiązkowo są kierowani wszyscy pracownicy. Specjaliści z zakresu medycyny pracy, na podstawie znajomości stanowiska pracy przeprowadzają badania pod kątem bezpieczeństwa dla zdrowia i życia oraz efektywnego funkcjonowania. Mając na uwadze fakt, iż medycyna pracy jest tak ważnym elementem, zatrudniamy w naszym ośrodku w Legnicy najlepszych specjalistów z tej dziedziny w kraju!
Czym są badania profilaktyczne pracownika?
Aby chronić zdrowie pracownika przed niekorzystnym wpływem warunków pracy i sposobów jej wykonywania, przepisy gwarantują każdemu pracownikowi opiekę zdrowotną w postaci profilaktycznych badań lekarskich.
Medycyna pracy w zakresie badania profilaktycznego pracownika to:
- Ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika.
- Stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku.
- Udzielenie pracownikowi informacji o tym jak pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy.
- Poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego.
Medycyna Pracy obejmuje następujące badania profilaktyczne pracowników:
- Badania wstępne pracownika:
- wykonywane przed rozpoczęciem pracy, po zmianie stanowiska pracy.
- Badania okresowe pracownika:
- pracującego na danym stanowisku.
- Badania kontrolne pracownika zawierają:
- termin, w którym muszą być wykonane przed ponownym rozpoczęciem pracy u każdego pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni,
- przegląd stanowiska pracy - wraz z wizytacją zakładu pracy lekarze dokonują opisu stanowisk pracy ( zagrożeń, przekroczonych norm itd.); powyższe informacje są istotne dla lekarzy przeprowadzających badania pracowników danej firmy,
- akcje profilaktyczne - nasze akcje obejmują program działań profilaktycznych konsultowany indywidualnie z zakładami pracy.
Zakres badania profilaktycznego obejmuje badania przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy oraz inne badania specjalistyczne i diagnostyczne, ale wyłącznie takie, które są ściśle związane z warunkami pracy i określone szczegółowymi przepisami. (Rozporządzenie MZiOS w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U. nr 69 poz. 332 z późniejszymi zmianami). Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia dokonywanej w celu wydania osobie przyjmowanej do pracy lub pracownikowi orzeczenia lekarskiego.
Po zakończeniu badania profilaktycznego pracownik otrzymuje orzeczenie lekarskie o:
- Braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku - czyli o zdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy w określonych warunkach.
- Istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku - czyli o niezdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy w określonych warunkach.
To samo orzeczenie otrzymuje pracodawca - z zachowaniem tajemnicy lekarskiej, bez informacji dotyczących stanu zdrowia pracownika.
Jeśli pracownik lub pracodawca nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego wystawionego w naszym ośrodku miasta Legnica przysługuje im prawo do odwołania i wykonania powtórnego badania profilaktycznego w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy lub w Instytucie Medycyny Pracy miasta Legnica. Wniosek na badanie odwoławcze należy składać za pośrednictwem lekarza, który wydał kwestionowane orzeczenie.